vitacolorata.maurobaricca

NON ABBANDONARE GLI ANIMALI MA PRENDI A CALCI NEL CULO I BUROCRATI

Amici, sono arrabbiato come un criceto storto, oggi mi è successa una cosa assurda da quanto è incredibile: Matty, mio figlio era in giro con i suoi Amici Federico, Luca e Lorenzo, ad un certo punto mi piombano in casa mentre io ero bello spaparanzato sull'amaca in giardino a godermi l'ultima giornata di dolce far niente con un falco in mano, un falco vero, avete presente quello del film Lady Hawk? Uguale, uguale ... ferito, con una zampa spezzata, trovato nel bosco, inerte che ti guarda con quegli occhioni che ti ricordano proprio il film quando Milady , al sorgere del sole si trasforma in Falco e il Cavaliere da lupo ritorna uomo ... quel breve attimo in cui si vedono, cercano di toccarsi ma non ci riescono mai ... ma questa è un'altra storia.

Questa invece è una storia di buoni e di coglioni, di persone corrette e di burocrati imbecilli e ve la voglio raccontare: sono le 16.00 abbiamo 'sto falco, che si fa? Lo metti in cantina e i ragazzi, fantastici, cercano di nutrirlo con vermi, zecche, pop corn e coca cola, niente, non reagisce. Vado su internet ed inizio a telefonare Vigili del Fuoco, Forestale, Lipu e chi più ne ha più ne metta ...dividiamo buoni da cattivi:

Cattivi: ufficio della provincia dedicato alle specie selvatiche, non solo non ti rispondono ma un nastro ti dice che il servizio è disattivato, VERGUENZA!

Cattivi: ufficio veterinario dell'ASL di Ivrea ... toc toc ... c'è nessunooooooo? VERGUENZA!

Cattivi: ufficio provinciale della LIPU ... toc toc ... c'è nessunooooo? VERGUENZA!

Degni: 115 dei vigili del fuoco, mi danno una serie di suggerimenti e di numeri di telefono da chiamare

Buoni: ufficio della polizia comunale di Ivrea dove una persona veramente gentile si è fatto in quattro per darmi una serie di informazioni, mi ha richiamato e si è interessato a risolvere il problema del Falco

Sono oramai le 17.00, il falco non ne può più, io nemmeno, acchiappiamo la macchina con i ragazzi e il falco nel bidone della spazzatura da farci sembrare dei sinti in fuga e andiamo, su indicazione della polizia comunale di Ivrea presso la sede della Forestale di Settimo Vittone che ovviamente.. troviamo chiusa ma una targa indica un numero verde da chiamare ... siamo salvi. Faccio il numero è qui mi risponde il coglione... lui, il più imbecille debosciato che si merita di essere licenziato con ignominia e preso a calci nelle palle con gli scarponi da sci chiodati, per chi volesse interessarsi era la persona di turno intorno alle 17.30 che rispondeva al numero verde 800 807091 perchè sono così inkazzato? Perchè gli espongo il problema e lui mi dice:" bè, lo uccida" ...come,come? "Si, è sabato, non ho idea di che indicazione darle, non si vorrà mica creare problemi? Lo uccida e lo seppellisca" ... ma io uccido te gran figlio di una... o ti abbandono per strada legato al guard rail e ti mando i cani a pisciarti in faccia...ragazzi, stiamo parlando di un funzionario della Guardia Forestale, stiamo parlando di quelli che fanno gli spot ... legge dello smarketing: puoi fare tutte le campagne che vuoi ma poi basta uno così e ti torna tutto in faccia come un tomino spiaccicato.

Lo mando a cagare e ci mettiamo in macchina per andare a cercare una clinica veterinaria, mentre vado, uno dei miei ragazzi, intelligenti 'sti ragazzi, mi dice:" qui c'è la Croce Rossa, chiediamo a loro, sicuramente una mano ce la danno, detto, fatto, incontro Christian e la sua collega (buoni, molto buoni) di cui non conosco il nome che si sbattono come delle bisce, telefonano, mi danno supporto, iniziano a medicare il falco senza poter però poter fare qualcosa e alla fine ci danno l'indirizzo di un centro di raccolta per rapaci feriti a Moncalieri (100 km da casa), il centro si chiama ANUBI ... il che ti fa toccare un pò le palle però...la gentile signorina ci dice che si, sono aperti 24 ore al giorno, non possono venire ma possono prendersi cura del Falco se lo portiamo. Uhmm...sono le 18,30, a casa mi aspetta una bistecca da 1,4 kg, le costine e la salsiccia contro 100 km anda e 100 rianda ... ci posso aggiungere anche il falco alla grigliata e non se ne parla più? ...guardo i ragazzi che mi fanno:" noooooooo!!!" e vabbè, acchiappiamo la macchina ci spariamo i 100 km stando rigorosamente nei limiti e alle 19,15 compreso il pit stop siamo al pronto soccorso rapaci. Si prendono cura di lui, finalmente.

Com'è finita? Al falco hanno dovuto amputare la zampa ma probabilmente sopravviverà, non sarà più libero ma lo terranno in una voliera dove a forza di vermazzi diventerà più grasso di me, non è il massimo ma è vivo e noi abbiamo fatto quello che era in nostro potere fare per dargli ... una zampa.

Perchè questo post? Perchè esistono persone preposte a fare un determinato mestiere che non solo sono indegne di farlo ma ci fanno anche vergognare ... un popolo che non si prende cura del suo ambiente e delle creature che lo popolano non è civile e viceversa ci sono persone che potrebbero fregarsene e invece si sbattono per cercare di fare andare bene le cose ... il vigile di Ivrea, Christian e la sua collega ... questo ci dice che siamo ancora in un bel posto in cui stare.

Il mantra di questo post è: attentocoglionazzopotrebbecapitareateiorido

 

 

IL SINDACATO, OGGI, HA ANCORA SENSO?

E con questo post mi gioco i miei quattro lettori e mi attirerò sputi e insulti, però la domanda ha senso, il sindacato, oggi, ha ancora senso?

Premetto che agli inizi della mia carriera professionale quando facevo l'operaio alla Michelin di Torino ero estremamente sindacalizzato, credevo molto in quel tipo di lotta, scendevo in piazza, partecipavo ai cortei, ero un vero proletario da combattimento.

Erano i tempi post industriali, i tempi in cui il mondo si divideva in due categorie: la borghesia e il proletariato. Noi proletari prestavamo mano d'opera ai pochi "padroni" che ci controllavano perchè possedevano il capitale, le fabbriche e i mezzi produttivi, non era un mondo più duro di adesso, era un mondo diverso.

Oggi non è più così, nell'era del capitale intangibile i lavoratori sono una risorsa per l'azienda e chi non l'ha ancora capito ha già chiuso o sta per farlo.

Questo post nasce da un commento che ho pubblicato su facebook ripreso da un'amica virtuale in merito a questo articolo di dissenso nei confronti del comportamento del sindacato relativo ai lavoratori della Sigma di Vigevano che sono andati contro al volere del sindacato, un pò quello che sta succedendo a Pomigliano.

Questo post ha generato una telefonata da parte di un Sindacalista della Uil, che non conosco personalmente,che lo ha letto su facebook e tramite un amica comune mi ha chiamato, abbiamo fatto una bella chiacchierata e abbiamo convenuto su diverse cose prima fra tutte quella che è necessario cambiare atteggiamento e creare una nuova cultura, sia nei confronti delle imprese che dei lavoratori. 

Prima di insultare finisci di leggere. E' vero le grandi fabbriche hanno fatto la loro fortuna sulla nostra sfiga e hanno rubato e abusato degli aiuti di Stato e quindi sono dei bastardissimi a cui non frega nulla di noi. E' vero. Però, rappresentano meno del 3% dei datori di lavoro Italiani, più del 97% dei datori di lavoro Italiani sono piccole aziende come la mia e come la tua che hanno a cuore il posto di lavoro dei collaboratori come prima cosa, imprenditori e imprenditrici che fanno sacrifici enormi per andare avanti e lavorano insieme ai loro collaboratori, non contro. Sono aziende in cui i lavoratori e gli imprenditori lavorano gomito a gomito, fianco a fianco per il bene comune di tutti e due.

E' vero la Fiat non è nostra amica, però è anche vero che per la prima volta nasce l'opportunità di portare una produzione dalla Polonia all'Italia invertendo una tendenza che ci aveva privato dei principali siti produttivi, non perchè vogliono paragonarci al terzo mondo ma perchè siamo tutti sullo stesso mercato e dobbiamo giocarcela, che ci piaccia o no.

Questo post nasce anche da alcune considerazioni a ruota libera su alcuni episodi che ho vissuto in prima persona e che ogni volta che ci penso mi fanno venire un attacco di bile catarrosa.

Primo episodio: tre anni fa, nell'ambito del mio lavoro di temporary manager, ero Direttore di stabilimento di un'azienda tessile, avevamo un operaio che era un tossico, ladro, assenteista, non sto scherzando; si prendeva gioco di noi insultando e creando un clima insopportabile in azienda, con un pretesto, è vero, con un pretesto, lo abbiamo licenziato, non ne potevamo più di subire una situazione insostenibile. Ci siamo trovati in un tunnel di schiaffi incredibile con una vertenza da fare paura. Il giorno del confronto con il sindacalista, non vi dico la sigla, lui mi dice: " Non c'è problema tanto questo te lo riassumi, anche se lo so che è un disgraziato, lo riassumi perchè hai osato licenziarlo, dovevi fare un accordo con me con pochi soldi te la saresti cavata, avendo fatto in questo modo te lo riassumi" non vi dico le urla che per fortuna sono state sentite da alcune dipendenti dell'azienda che, entrando in ufficio, hanno messo sul piatto il colpo di scena, oltre che tutte le belle cose che vi ho raccontato prima, il ragazzo era anche un molestatore sessuale e quasi tutte le dipendenti erano state molestate. Le nostre dipendenti, tutte iscritte a quel sindacato, si sono unite hanno sbranato letteralmente il sindacalista e ci hanno dato una mano a buttare fuori il degenerato, ce l'abbiamo fatta ... pagando beninteso! Il sindacalista ha masticato amaro, molto amaro e io ho goduto come un KKKaimano. Lui lo sapeva che il suo tesserato era un delinquente degenerato ma forte della sua posizione mi teneva in pugno...laido come lui.

Altro episodio: assisto ad un colloquio di lavoro che Simona fa nel suo ufficio per un posto, se non ricordo male, di magazziniere; assunzione a tempo determinato per poi passare a tempo indeterminato. Il candidato viene al colloquio e a un certo punto dice:" Quant'è la paga?" Simona lo informa in merito alla cifra e il grandissimo stronzo ribatte:" Ahò io sono in mobilità ancora un anno, per quei quattro soldi io me ne sto a casa, chi me lo fa fare di andare a lavorare"  ... e noi paghiamoooo!

Altro episodio: altro colloquio altro candidato che rifiuta il posto di lavoro perchè tra i soldi della cassa integrazione e quelli del lavoro in nero che fa come elettricista quadagna come un Quadro ... e noi paghiamoooo!

VERGOGNA VERGOGNA VERGOGNA episodi come questi sono all'ordine del giorno, dappertutto ... come mai non ci indigniamo e non li mettiamo in piazza cari miei sindacalisti che adesso giocate con la pelle dei vostri iscritti, perchè non si prendono provvedimenti verso questi infami?

Lo so, mi sono sfogato e non va bene però ora ho una proposta costruttiva: il mondo è cambiato, non ci sono più solo i padroni e i lavoratori, c'è una figura intermedia, come scrive Seth Godin,  la figura chiave, un lavoratore che porta valore aggiunto, che diventa indispensabile non tanto per il lavoro che fa ma per l'atteggiamento che ha, per il fatto che aiuta a creare un grande clima, il lavoratore che considera l'azienda in cui lavora la sua azienda, perchè in effetti lo è, questo lavoratore sarà sempre più ricercato e in caso di crisi, difficilmente sarà messo in discussione, sicuramente avrà delle opportunità importanti; ah, già, la proposta: io credo che si possa creare il cambiamento se si parte da una cultura di base della cui diffusione dobbiamo prenderci cura noi imprenditori, i lavoratori e il sindacato, se vuole avere ancora un ruolo vero, fattivo e utile com'era in passato nell'era post industriale e non anacronistico e inutile che ha oggi. Perchè non pensiamo a dei percorsi formativi, per i giovani, per i cassa integrati, per le persone in mobilità per insegnare loro cosa significa diventare una figura chiave? La formazione in questo senso è fondamentale, dove viene fatta assistiamo a metamorfosi incredibili, aziende che crescono insieme ai propri collaboratori e dove lavorare diventa più leggero.

Io mi impegno ad erogare formazione gratuita su questo progetto se verrà fatto nelle sedi dei sindacati rivolto ai loro iscritti e non, non è una provocazione ma un progetto importante, l'idea è venuta a Simona della Work In Progress di Pistoia, non lo abbiamo ancora realizzato in azienda da noi perchè c'è una burocrazia pazzesca, sembra impossibile poter dare una mano in questo senso e quindi, Sindacalista che mi stai leggendo, che ne dici di fare un incontro e di realizzare insieme qualcosa di concreto per i nostri lavoratori?

Il mantra di questo post è: uniamoleforzecreiamoilcambiamento

 

RACCOLTA FONDI TERREMOTO ABRUZZO

Ricevo e immediatamente condivido per chi è interessato, questi sono sicuro che arriveranno!

CONFARTIGIANATO - Comunicato stampa
TERREMOTO - Iniziative di Confartigianato per imprese e famiglie
ISTITUITO UN FONDO DI SOLIDARIETA'
Confartigianato ha attivato una serie di iniziative per fornire assistenza agli imprenditori e alle loro famiglie vittime del terremoto.
In Abruzzo operano 36.319 imprese artigiane, delle quali 7.911 in provincia de L’Aquila. Da una prima ricognizione, numerose aziende sembrano essere state danneggiate e la loro attività è bloccata. In molti casi capannoni, officine, botteghe e macchinari sono stati distrutti o gravemente colpiti.
Confartigianato ha aperto un conto corrente bancario cui potranno essere fatti pervenire contributi per le esigenze più immediate e per gli interventi di ricostruzione delle aziende colpite dal sisma.
Il conto corrente bancario, intestato a “Confartigianato – Raccolta fondi terremoto Abruzzo”, è domiciliato presso la Banca Popolare di Sondrio, Agenzia n. 24, Via San Giovanni in Laterano 51/A, 00184 Roma, e ha le seguenti coordinate: IT98 C056 9603 2240 0000 2852 X43
Inoltre, Confartigianato ha messo a disposizione un prefabbricato dove, già da domani, si svolgeranno le attività della Confartigianato de L’Aquila, la cui sede è inagibile, per offrire informazioni e sostegno ai piccoli imprenditori.
Confartigianato sta anche organizzando una task force per coordinare le numerose offerte di aiuto che stanno pervenendo da parte di imprenditori e Associazioni del Sistema Confartigianato di tutta Italia.
Roma, 7 aprile 2009

Il mantra di questo post è: pocomafallopocomafallopocomafallopocomafallo

LINKEDIN VS XING VS FACEBOOK COME LI VEDI?

Se stai cercando qualcuno che non capisce un H di informatica...parla con me, se hai necessità di chiarimenti su come caricare un file sul compiuter (compiuter scritto così) rivolgiti a qualcun'altro io non sono la persona adatta però...nella mia ricerca continua e nel mio voler essere curioso per trovare argomenti, spunti e suggerimenti da fornire ai miei amici clienti sto esplorando da un pò di tempo la rete e soprattutto l'ambiente blog e social network e quindi voglio condividere con voi alcuni pensieri e se possibile sapere cosa ne pensate tramite feedback.

I siti aziendali: a parte il fatto che ci devono essere, perchè l'istituzionalità ha la sua importanza sono dinosauri obsoleti...non permettono l'interattività, tranne rari casi e soprattutto per le PMI non portano ritorni se non negativi quando ti accorgi che il sito aziendale non è aggiornato e ci sono ancora le foto di quando l'amministratore delegato era un semplice venditore;  il mio sito aziendale  è così, non so più neanche a chi rivolgermi per aggiornarlo e non so cosa fare per rimuoverlo, lo lascio lì perchè i concetti espressi mi piacciono e lo considero un monumento storico dei miei inizi, da far vedere ai nipotini in una sera tempestosa davanti ad un buon calvados; giudizio: plafonare

I blog: sono una gran figata a condizione che tu abbia quella giusta dose di ego e narcisismo che ti permette di continuare a scrivere anche se nessuno ti caga minimamente e ogni tanto magari imbrocchi l'argomento giusto e una persona si materializza facendoti godere come un mandrillo e facendoti sentire un gran giornalista; per me è così: l'ego a palla, narciso è mio allievo e quindi il blog mi permette di sentirmi veramente un figo...non importa a nessuno? ecchisenefrega, importa a una persona ogni tanto? questo è un gran risultato; giudizio: implementare le tue idee sono importanti, condividile non essere tirchio.

I social network: ce ne sono a decine, io sono iscritto a tanti ma ne frequento con una certa assiduità tre

Linkedin molto professionale, tanti iscritti partecipo ad alcune discussioni su argomenti di HR che mi interessano però non ho ancora capito a cosa serve, mi spiego: è in Inglese e quindi non accessibile a tutti (non pensare che tutti parlino l'Inglese) quindi un pò snob? d'elitè? non lo so, sta di fatto che tutti i miei contatti "importanti" sono su linkedin ma non mi trovo mai a interfacciarmi con loro tramite questo social network; giudizio:boh!

Xing anche questo professionale ma con risvolti un pò ludici, nei vari gruppi si cazzeggia, ci si incontra si chiacchiera di cose serie e meno serie, sarà perchè esiste nella versione Italiana ma lo vedo un pò meno ingessato di Linkedin io su questo social network modero un gruppo ho incontrato de visu alcuni componenti del gruppo, ci sono argomenti vivi e reali sul mondo del lavoro, possono esserci opportunità di business; giudizio: se non ti aspetti di risolvere i tuoi problemi con Xing, utile

Facebook cazzaro, egocentrico, completamente rivolto al cazzeggio ma...ci sono tutti: i miei figli Mattia e Valerio , la mia compagna Simona  manager, imprenditori (tranky non metto i link raccapricianti delle vostre foto "outdoor"..però se mi autorizzate pubblico un post colorato con tutti noi, i nostri ruoli in azienda e i profili di facebook come strenna natalizia..dai,facciamolo!) gli amici delle elementari ritrovati dopo quarant'anni, il cugino Giancarlo  che non senti da venti e scopri essere un professionista con cui magari potresti lavorare anche insieme, fidanzate che riemergono dal passato e ti riconoscono perchè hanno visto la foto di tuo figlio che è uguale a te ( vero, lo giuro: mi è successo ieri l'altro e mi sono sentito veramente dinosauro antico...non ha riconosciuto me, ma mio figlio aghhhhh! orrore e raccapriccio), gli amici di naja che magari sono  Imprenditori anche importanti ma la prima cosa che ti scrivono è:"come folgore dal cielo come nembo di tempesta,Allievo bloccati" e ti ritrovi nel piazzale della SMIPAR a fare flessioni 30 Kg fa ma con lo stesso entusiasmo di allora; qual'è il rischio di questo strumento? ...che invece di lavorare passi il tempo a cazzeggiare, ma la domanda è: quando sei su linkedin o su xing non cazzeggi allo stesso modo? solo che ti dai la parvenza della professionalità perchè usi strumenti professionali ma la curiosità es la misma: vediamo se c'è Gino o chissà se Asdrubale è iscritto...giudizio: divertente e (forse) utile se preso con moderazione...meglio se non sul lavoro

Il WEB 2.0 vituperato, sconosciuto, affascinante, in continua evoluzione non lo possiamo gestire possiamo solo cavalcarlo in modo Tecnorinascimentale e quindi dal mio punto di vista Facebook potrebbe essere una delle evoluzioni: tanti miei amici Manager che sul lavoro si danno un tono, che sono più ingessati di un manico di scopa ...e togliti quella scopa dal c..o (caco cosa avevi capito?), su facebook si divertono, sono loro, lasciano trasparire le belle persone che sono...coniugare la professionalità, la competenza e gli skill con la cura è l'interesse per gli altri è lo stile di leadership che fa ottenere risultati, vi sto annoiando da sempre su questi argomenti ma solo il coinvolgimento dei tuoi stakeholder produrrà espansione per te e per la tua azienda e loro, gli stakeholder interni, si faranno coinvolgere solo quando si accorgeranno che sei in grado di fare cose serie ma non in modo serioso....tu che stai leggendo e stai pensando:" si vabbè facebook è un conto ma la riunione di lunedì con i miei collaboratori è tutt'altra cosa mica posso arrivarci con la parrucca colorata o gli occhiali antivipera..." ...ma chi lo ha detto? tanto se sei lì su faccialibro tutti ti vedono e si chiedono:" qual'è quello vero?"qui sotto ci sono due foto, rispondi, tu che mi conosci professionalmente: quale mi rappresenta?...io cazzaro che gioco con la tuta d'astronauta in un parco divertimenti o io molto compito in gessato fumo di Londra che faccio formazione a Cesare Fumagalli Segretario Nazionale di Confartigianato e ai suoi Manager?....e se il cazzaro che c'è in me fosse il segreto del risultato?....tu come la vedi?

Il mantra di questo post è: liberafollettorisultatoperfettoliberafollettorisultatoperfetto

   

BRC TVB MKK TPT...E CHE CASPITA DI LINGUAGGIO E'?

Quello del titolo non è un codice fiscale ma il modo in cui comunicano i nostri ragazzi!

Scena reale: mia azienda cliente con notevoli problemi creati da due giovani collaboratori di età tra i 19 e 24 anni: chiusi, introversi, polemici con notevoli difficoltà di comunicazione; con loro la motivazione sembra non funzionare, sembrano abulici a volte addirittura catatonici....non riusciamo a raccapezzarci!

Scena reale: per una di quelle situazioni che rendono "felice" ogni genitore mi ritrovo nuovamente a gestire un "problemino adolescenziale" di mio figlio Mattia; una cosa analoga era già successa a luglio e quindi questa volta non uso la leadership motivazionale ma esclusivamente quella direttiva: sequestro del telefonino, ispezione, corpo del reato trovato, condanna a quattro anni (fino alla maggiore età...poi vedremo se dargli la libertà vigilata..) e poi telefonate riparatorie, in mia presenza, alle ragazzine oggetto della bravata e qui...vivo l'incubo in diretta, la comunicazione è dello stesso tenore degli sms: "aho, all doma, non veng pk non poss ciao tvb"....parlano come tanti codici fiscali e tuttitutti sembrano annoiati!!!...ma con me no, quando parla con gli "adulti" parla normalmente. Illuminazione: l'apatia dei collaboratori è figlia di questo modo di relazionarsi degli adolescenti; ma come, direte voi, non lo sapevi? con il mestiere che fai...è vero, ma fino a che non lo tocchi davvero, finchè la "benemerita" non bussa alla tua porta pensi sempre...ma figurati se....anche se fai questo mestiere!!

Ma in questo grande momento di difficoltà, di chi è la responsabilità? ....mia, mia, ancora mia e non è un modo di dire o di scaricarsi la responsabilità.

Durante l'ispezione, non vi dico cosa non ho trovato su quel cellulare...è vero, mi sono messo nei suoi panni, anche io a 14 anni avevo i primi pruriti e con gli amici ci raccontavamo fantastiche avventure con donne stupende e cose inimmaginabili ....ma quando ci lanciavamo su cose veramente Hard avevamo sottomano "il Lando" o "Vampirella" raccattati sul ciglio della camionabile...ti vedo, tu che sei tra i 40 e 50 che stai sorridendo...ti ricordi?...un mio amico coetaneo oggi illustre Professore Universitario e stimato Imprenditore mi racconta sempre che per lui, da ragazzino, il massimo della trasgressione era... annusare il sellino della bicicletta delle maestre e immaginare.....perversione allo stato puro!

Oggi, rispetto a ieri, non è cambiato quasi niente, i ragazzi sono gli stessi, i pruriti idem, è però quel quasi che fa la differenza: è tutto più veloce, accessibile, immediato e "pericoloso" e non raccontiamoci la balla che dobbiamo stare più vicino ai nostri figli....perchè anche se è vero che lo dobbiamo fare non possiamo essere sempre presenti e ossessivi con loro...mio padre, grande uomo, non mi ricordo che passasse molto tempo con me a chiedermi come stavo andando, che tipo di problemi avevo o se ero soddisfatto di lui e del senso della vita...non so il vostro, in questo senso penso che i genitori della mia generazione siamo molto più presenti, attenti e consapevoli di quanto non lo fossero i nostri genitori...però...web 2.0, comunicazione,velocità così fantastiche...così rischiose.

Che fare? proposta folle e irrealizzabile ma che aiuterebbe davvero:

Basta cellulare ai minori di 16 anni, non come misura repressiva ma come tutela della sanità adolescenziale; vuoi un amico? gli parli di persona, alzi il culo prendi la bici o il motorino e lo vai a trovare; vuoi trasferire un emozione? scrivigli una lettera, antico? sano! ...e in più obbliga anche noi genitori ad essere più presenti e attenti.

Basta i miggggliardi di messaggini a 10 euro al mese, le compagnie telefoniche dovrebbero essere obbligate a far pagare gli sms, in questo modo limiteremmo il problema di milioni di ragazzi che invece di parlarsi si messaggiano...tu tu tu la tribù!...mavafancù!!!

Il rischio? visto che questa cosa non succederà, Matty sarà fuori dalla Tribù, sarà "lo strano", rischia di stare al margine a meno che....io non mi attivi davvero facendogli comprendere davvero le cose, guidandolo e facendo il padre e non l'amico: noi dobbiamo essere i padri dei nostri figli non i loro amici! forte? dura?...si, ma mi convinco che sia terribilmente vero.

il mantra di questo post è: tribùfancùtribùfancùtribùfancù

Quando lo scambio insufficiente crea testimonial negativi

Prendi un lunedì molto caldo di relax e "meditazione", aggiungi una piscina veramente bella, miscela il tutto con servizi "lussuriosi" quali idromassaggi,percorso benessere, idroscivoli,area fitness,ampia area verde attrezzata,arredi giusti eleganti ed essenziali...ricetta perfetta?...sarebbe fantastico se non ci fosse qualche altro ingrediente non richiesto....Receptionists scortesi,insofferenti che ti guardano con sufficienza e rispondono a monosillabi, gente in attesa alle casse mentre loro si raccontano i fatti propri,no Care ragazze non ce l'aveva nessuno la percezione che steste lavorando; metti anche un pò di stupore davanti ad un self service non all'altezza dei prezzi che ti fanno pagare per porzioni anoressiche e veramente tristi e personale a cui quasi chiedi scusa perchè ti sembra di dar loro fastidio e otterrai...SCAMBIO INSUFFICIENTE.

Se scambi in abbondanza 3 persone parleranno bene di te, se scambi in modo equo nessuno parlerà bene di te ma se scambi in modo insufficiente 7 persone parleranno male di te...peccato, oggi io sono una di quelle 7 persone! Peccato perchè la piscina è probabilmente una delle più belle della zona fiorentina, peccato per i bagnini che al contrario dei colleghi citati sopra sono cortesi,efficienti e spiritosi (grazie e te che mi hai ospitato generosamente sotto il tuo ombrellone panoramico bordo piscina),PECCATO ma se vi trovate nella zona di Firenze e cercate una piscina, non andate alla Hydron di Campi Bisenzi, l'esperienza non vale il nervoso.

Caro Presidente, come direbbe il mio amico Otello Azzali persona,viceversa,molto attenta a queste cose, dicevo, Caro Presidente (del C.d.A. di Hidron ovviamente), lo sai che se investissi un pò di meno in attrezzature e un pò di più nel far sentire il CLIENTE importante e coccolato,probabilmente faresti il pieno anche il lunedì...oggi, per la cronaca, probabilmente non ti sei pagato i costi di struttura visto che l'impianto era semivuoto...come fare? lavora sulle tue persone...non hai altra via; e non dirmi che il lunedì nessuno va in piscina!

Il mantra di questo post è:7zero37zero37zero3